服装店治理打造一支士气高涨的团队是一个系统工程。首先需要招聘具有乐观、勇于挑战、积极进取的员工。二则树立典型和样板，激发销售团队的潜能，别人能做到的你一定能做到。人的治理是最难的，尤其对有一定阅历的销售职员。销售团队治理的目的是做好事情，达成公司的目…[阅读全文]
会说话的人总是会给人很好的印象，会加强对他的好感，服装导购更是如此，一个会说话的导购势必会将业绩做得很好。那么服装店的导购在面对顾客的时候应该怎样会说话呢?导购需要掌握哪些销售技巧和话术呢?今天我们就来看看。导购:是的，买衣服一定要货比三家。可是，我觉得…[阅读全文]
今天老汪就这些常见问题，给大家分享史上最强销售应对话术，让顾客没有理由不买单。今天我在微学院社群，也分享了应对砍价的技巧，大家有空也可以翻聊天记录看看。分析：20%的老顾客创造80%的效益，千万别宰老顾客。当老顾客提出优惠的时候，我们不能直接。有些导购会说…[阅读全文]
“其实您穿深点颜色的衣服很好看”，明显过于牵强附会，属于没有任何力的简单对白。“不深，这算什么深，一点都不深”，这种说法让顾客感觉非常不舒服，是简单的直线思维方式。“每个人喜好不一样，我们的风格就是如此”，这种说法过于强调，丝毫没有顾及顾客感受，也没…[阅读全文]
】记得导购培训的时候，导师着重的要点的是如何处理导购与顾客间的接触，如果顾客走近柜台，营业员首先与顾客打招呼，基本礼貌大家都知道，但有时候存在一些情况，有下面三种情况：第一种情况是：主动问话反而引起顾客的反感。如顾客走近柜台，营业员问一声“您买什么?”…[阅读全文]
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